人力資源管理研究所

這個東西真的不錯

我應該試著去接觸一下人管的東西才是
因為復健諮商其實就是身心障礙者的人力資源管理
這就是我們所說的，要跟企業界(雇主)交流
那PT界也總是在說行銷行銷，到底有沒有人真的對這個感興趣的啊?
PT的優勢是具備相當的醫學、生理基礎，卻又沒有醫學系的束縛
(反過來說，PT畢業再轉跑道是很正常的，但醫科畢業大家都只會叫你趕快去賺錢)
PT的劣勢是缺乏心理學相關的知識、專業高度封閉取向，自傲，以及缺乏創新的頭腦
創新也許可以從人管所的訓練補
心理學背景也許可以從復諮所的課程補
(嗯~先別制止我~我要白日夢一下)
那剩下的就是行銷硬體的部份(如果說理論基礎是軟體的話，那"要怎麼做"就是硬體了)
可能要再修個大眾傳播啦，多媒體實務或是商業設計之類的
這樣子，"有價值的我"就完成了三位一體的大工程
這樣子就可以去就業啦~

只不過~~應該沒有人唸兩次碩士的
所以我在想我乾脆多留一年然後來修修看人管所的課好了

不過壓力聽說超~超大!
而且沒有先備課程的話，還得先從大學部的課修起
這樣就是孤軍奮戰了...Orz
(要不是峻銘想考醫學系，我真想逼他考個人管或企管所)

再者，沒有實際經驗，我想會是很嚴重的缺陷