Symies: No Mind, just Here and Now.

...我想起學妹說的，
那職評員對於自己的評估結果都不用負責哦?
他也不負責執行，也沒有個案之後會繼續找你尋求協助的壓力...

這樣的認知可能是我在講解[職業重建系統中各個專業人員的角色]時無意間透露給她的。
但作為一個準職評員，我認為要在短期內了解個體複雜多元的完整性，是一個相當艱鉅的工作。

雖然不是很願意就這樣服從於制度下分配的既定角色，但我得這麼說：
既然是把客觀評量的功能切出來，然後在短時間內歸給職評員來進行，
那麼，有自覺的職評員應該要對自己的評估結果負責，
而且這種責任會伴隨著社會期待（假使他意識得到的話）而帶來莫大的壓力。
至少我覺得這種壓力很大。

相對的我也想問那些"不以客觀或至少是科學的方法來評估個案/學員"的服務人員，
他們基於什麼來擬定教學、訓練、適應、協助、或是支持計畫？
我認同專業構築於經驗之上，但未經過歸納與理論化的經驗是難以傳承與累積的...
你怎麼去服務一個個體？你怎麼去承諾自己的專業角色？

我經常想到這些。


職評員的確是與個案接觸的機會相對極少的，這除了影響評估的信效度之外，
也可能反映出我個人的特質－與人保持距離。
這是我想要鑽研職評員角色的主要因素，

至於我為什麼當初想要把自己定位為職評員？
因為職評員與人接觸短、接觸的對象相對較為固定、不需要與個案建立太深入的合作關係、
只要顧好評量這件事、重視客觀/科學的方法、被視為專業人員（也許）、
我的背景在職評領域中非常獨特（物理治療＋復健諮商）...

我的出發點也是不想要背負責任嗎...？
與人建立關係、並且對這關係負責的責任？
或者我感到恐懼的是”承諾”－對個案的服務承諾？

就像那位個案提出的沒有答案的疑問一樣，
我沒有辦法提出保證可以幫他找到工作、或他可以在我的服務下找到工作。
我做不到這種承諾，而且我覺得這不是專不專業或責任感的問題，而是信念的層次。

信念。

我相信，或者我不相信...