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今天起,PT96開始實習了。
我在彰基兼職的工作也進入第三週,
對於臨床工作,頂多只能算淺嘗即止,
因為我知道真正的全職工作量不只這樣。
再怎麼說,兩年的教學醫院經驗、帶學生、這麼融洽的團隊...
彰基真是一個令人想apply的好地方。
如果說缺點,就是它的實習生收得有點多,
staff的人數幾乎跟實習生人數差不多,簡直就是北榮了嘛,
問題是實習生一走,staff就沒辦法cover那麼多的caseload,
所以我今天才會在彰基兼職。
不過這差事也只剩下四天了,要好好珍惜!
實習生魚貫而入,我竟然忘記實習生應該要是什麼樣子了。
他們在學校裡學了什麼東西呢?
他們在學校學習,欠缺了什麼呢?
他們來醫院實習,要學到哪些東西呢?
我們能給他們學多少東西呢?
所以帶學生真的很不簡單,要想得很多,才能顧好病人也顧好學生的學習。
我懷疑我跟實習生究竟有什麼差異,
有一個學弟問我,他認為自己評估沒什麼問題,但是要選擇什麼program就有問題了,
他不知道該選擇什麼、或是該如何設計program。
我告訴他,就是假設+實驗,try & error。
但我不知道這樣解釋對不對。
希望他別把我的話奉為金玉良言,畢竟我也是新手,沒有帶過學生呢。
學校的老師們究竟教了你什麼?
而身為學生的你,又真的有深入去思考過治療的學問嗎?
據說,整體趨勢是入學學生的素質在降,
好比今年陽明物治系的分數已經低於陽明醫技了。
想當年剛進去的時候,物治系的分數是只要再加個一二十分就上牙醫了呢。
在經歷了大三、大四這兩年的時光之後,
我終於靜下來慢慢思考物理治療的內涵,
是深入的思考、是主觀的想像、是深切的反省。
除了不斷地發現自己當年是如何地虛度光陰、如何地鬼混不用功書都沒看外,
也慢慢在建構自己的治療哲學。
經過這段抽離的時間,以旁觀者清的姿態,好好地檢視自己與專業的相對關係,
大三的學理,大四的經驗,是需要一些時間來沉澱的...
現在想起來,老師們選擇以治療師精神為主軸,以理論和實務做教學,真有遠見。
如果我們只會technique、只會knowledge,
而沒有學到真正的therapeutic value、therapist spirit...
那我們只不過是醫匠(治療匠)罷了!
最重要的是核心價值,是治療師精神,
這也是塵囂的業界中最容易流失、繁複的臨床工作中最容易褪色的珍寶。
技術可以慢慢磨練、學識可以慢慢累積,
但是核心理念不會隨著時間的經過而自己冒出來,
如果老師在學校不幫我們"洗腦",我們早就被薪水待遇、健保迫害給"社會化"了!
不會有理念,不會有價值,
只剩下"賺多少錢"、"off幾天"、"都是健保的錯"、"要不要改行"...
再回到實習生。
我該懷疑學弟說"我評估沒什麼問題"是過度自信,還是相信他是真材實料?
....想睡了,明天一早得去所上幫忙新生報到手續,
來睡去。
我在彰基兼職的工作也進入第三週,
對於臨床工作,頂多只能算淺嘗即止,
因為我知道真正的全職工作量不只這樣。
再怎麼說,兩年的教學醫院經驗、帶學生、這麼融洽的團隊...
彰基真是一個令人想apply的好地方。
如果說缺點,就是它的實習生收得有點多,
staff的人數幾乎跟實習生人數差不多,簡直就是北榮了嘛,
問題是實習生一走,staff就沒辦法cover那麼多的caseload,
所以我今天才會在彰基兼職。
不過這差事也只剩下四天了,要好好珍惜!
實習生魚貫而入,我竟然忘記實習生應該要是什麼樣子了。
他們在學校裡學了什麼東西呢?
他們在學校學習,欠缺了什麼呢?
他們來醫院實習,要學到哪些東西呢?
我們能給他們學多少東西呢?
所以帶學生真的很不簡單,要想得很多,才能顧好病人也顧好學生的學習。
我懷疑我跟實習生究竟有什麼差異,
有一個學弟問我,他認為自己評估沒什麼問題,但是要選擇什麼program就有問題了,
他不知道該選擇什麼、或是該如何設計program。
我告訴他,就是假設+實驗,try & error。
但我不知道這樣解釋對不對。
希望他別把我的話奉為金玉良言,畢竟我也是新手,沒有帶過學生呢。
學校的老師們究竟教了你什麼?
而身為學生的你,又真的有深入去思考過治療的學問嗎?
據說,整體趨勢是入學學生的素質在降,
好比今年陽明物治系的分數已經低於陽明醫技了。
想當年剛進去的時候,物治系的分數是只要再加個一二十分就上牙醫了呢。
在經歷了大三、大四這兩年的時光之後,
我終於靜下來慢慢思考物理治療的內涵,
是深入的思考、是主觀的想像、是深切的反省。
除了不斷地發現自己當年是如何地虛度光陰、如何地鬼混不用功書都沒看外,
也慢慢在建構自己的治療哲學。
經過這段抽離的時間,以旁觀者清的姿態,好好地檢視自己與專業的相對關係,
大三的學理,大四的經驗,是需要一些時間來沉澱的...
現在想起來,老師們選擇以治療師精神為主軸,以理論和實務做教學,真有遠見。
如果我們只會technique、只會knowledge,
而沒有學到真正的therapeutic value、therapist spirit...
那我們只不過是醫匠(治療匠)罷了!
最重要的是核心價值,是治療師精神,
這也是塵囂的業界中最容易流失、繁複的臨床工作中最容易褪色的珍寶。
技術可以慢慢磨練、學識可以慢慢累積,
但是核心理念不會隨著時間的經過而自己冒出來,
如果老師在學校不幫我們"洗腦",我們早就被薪水待遇、健保迫害給"社會化"了!
不會有理念,不會有價值,
只剩下"賺多少錢"、"off幾天"、"都是健保的錯"、"要不要改行"...
再回到實習生。
我該懷疑學弟說"我評估沒什麼問題"是過度自信,還是相信他是真材實料?
....想睡了,明天一早得去所上幫忙新生報到手續,
來睡去。
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